Dicas para não dar bola fora em entrevistas!

Especialistas em RH dão dicas para evitar os nove erros mais comuns em entrevistas de emprego.












Mascar chiclete em entrevistas?Nem em caso de mau hálito.
















Deixe a vida pessoal na sala de espera


Para o entrevistador, não interessa saber quantas horas o candidato pegou de trânsito ou se ele precisa da vaga porque tem que ajudar a família no interior."Avaliamos não só a competência,mas também o perfil comportamental ",diz a consultora Thais Borodai,da Cia de Talentos,empresa especializada na seleção de profissionais em início de carreira.Certa vez,um de seus entrevistados a interrompeu no meio de uma conversa com a frase "Tenho uma coisa muito importante para falar"."Ele disse aquilo de um jeito que me assustou.Achei que o cara tava passando mal.E ele só tinha perdido a zona azul do carro!Perdeu a vaga naquele minuto.Se a pessoas não se organiza e interrompe desse jeito um processo importante,pode fazer o mesmo depois de empregada".




Para o que der e vier?Nãããão!


Um problema comum entre os recém-formados é não saber em que área quer trabalhar.Mantenha um foco."Soa entranho o candidato ter feito publicidade e se inscrever para atividades tão distintas como marketing e webdesigner",diz Lilian Santos,consultora da Catho online

Não faça amigos,faça entrevistas


Entrevistadores competentes são imunes a mimos.
"Tem gente que traz até presentinho, acredita?!?",
 espanta-se Thais.Ou seja,nem tente puxar o saco
- vai pegar mal pra você.










A Supersincera


Ninguém está falando em mentir,talvez omitir,É claro que o salário é importante,mas..."Não dá para responder à pergunta'O que você quer fazer na nossa empresa ?'com 'Quero ganhar dinheiro'",afirma Beatriz Braga,professora de gestão de pessoas da Fundação Getúlio Vargas 
( FGV-SP).Também é furada destilar o veneno contra o emprego atual.Fale só de aspectos positivos de suas experiência para não passar uma imagem resmungona.

Propaganda Enganosa


A formação acadêmica da maioria dos consultores de RH é em psicologia, e por isso eles têm ouvido treinado para ler nas entrelinhas da fala dos entrevistados.Não finja ser algo que não é."Em menos de 5 minutos de conversa a mentira fica evidente",diz Thais








Total descontrole


Alguém que perde a cabeça ou chora em momentos de tensão será imediatamente descartado.É preciso demonstrar alto controle.Se para você é um problema falar com um estranho,treine a entrevista com alguém.Na hora em que for pra valer,a situação vai lhe parecer um pouco mais familiar.








No seu lugar


Ao candidatar-se à vaga,veja e reveja os requisitos:
conhecimento de algum programa de computador,formação específica.Nem saia de casa se não tiver no currículo o mínimo esperado.






Com que roupa eu vou mesmo?


Não é raro ver candidatos a estágio de terno e gravata.Thais já avisa que o modelito não garante nada."já escolhi pessoas com cabelo verde e maquiagem pesada para vagas mais careta, só que com a expressa orientação de que elas deveriam 'Volta ao normal'.Por precaução ,informe-se sobre o modo como os funcionários da sua "futura empresa" se vestem.










Aceite Maluquices


Tendências de RH  apontam para testes pouco ortodoxos em processos seletivos,como dramatizações,interação forçada ou perguntas desconcertantes -do tipo"Se você fosse uma árvore,qual seria?Beatriz conta que o segredo "é agir o mais naturalmente possível".O intuito é justamente testar como a pessoa se sai nessas práticas estranhas.